Những chính sách mới về tiền lương, thưởng Tết của giáo viên

Thứ hai - 23/12/2019 04:14
Những chính sách mới về tiền lương, thưởng Tết của giáo viên

                      Những chính sách mới về tiền lương, thưởng Tết của giáo viên

Từ năm 2020 và 2021 sẽ có rất nhiều chính sách mới liên quan đến tiền lương, thưởng, chế độ cho giáo viên có hiệu lực và đi vào cuộc sống.

Sẽ có quỹ thưởng Tết riêng cho giáo viên

Những ngày qua, câu chuyện thưởng Tết lại được nhắc đến, với bao nỗi niềm của đội ngũ nhà giáo mỗi khi tết đến, xuân về. Vẫn như mọi năm, cùng công tác trong ngành, người được thưởng chục triệu, nơi lại chẳng có gì.

Để giáo viên, cũng như bất kỳ người lao động khác, sau một năm làm việc vất vả đều nhận được chút động viên khi tết đến thì Nghị quyết 27/NQ-TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp có hiệu lực thi hành ngày 21.5.2018 có nhiều quy định mới về tiền lương và thưởng.

Với đội ngũ nhà giáo, theo ông Hoàng Đức Minh - Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ Giáo dục Đào tạo, việc thưởng Tết cho giáo viên hiện nay phụ thuộc vào nơi giáo viên công tác là cơ sở giáo dục công lập hay các cơ sở giáo dục ngoài công lập.

Đối với các cơ sở giáo dục ngoài công lập, nhất là các cơ sở có liên kết với nước ngoài do có nguồn thu nhập và vận hành theo cơ chế doanh nghiệp, tự chủ nên thường có mức thưởng tết khá cao.

Còn đối với các cơ sở giáo dục công lập, việc thưởng tết phụ thuộc vào sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền địa phương; việc tiết kiệm ngân sách được giao theo quy chế chi tiêu nội bộ của mỗi trường, nên có chuyện nơi thưởng nhiều, nơi thưởng ít, nơi lại không có.
  Nhưng theo Nghị quyết số 27/NQ-TW, từ năm 2021 sẽ áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

Theo đó, khu vực công sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: “Mức lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương); các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương), tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp”.

Với quỹ tiền thưởng này, các cơ sở giáo dục sẽ chi thưởng cho công chức, viên chức và người lao động. Đồng thời có điều kiện hơn để chăm lo đến đời sống của giáo viên cũng như việc thưởng cho giáo viên để động viên, khích lệ tinh thần đối với các nhà giáo.

Tăng lương cơ sở, phụ cấp ưu đãi của nhà giáo sẽ tăng cao

Ngày 12.11.2019 vừa qua, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV đã chính thức thông qua Nghị quyết số 86/2019/QH14 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2020, đáng chú ý là nội dung điều chỉnh mức lương cơ sở.

Theo đó, thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng từ 1.7.2020. Đây là mức tăng cao nhất trong vòng 8 năm trở lại đây.

Do ở thời điểm này, tiền lương và một số khoản phụ cấp của giáo viên vẫn được duy trì theo cách tính: Lương cơ sở x Hệ số, nên khi lương cơ sở tăng, lương và một số khoản phụ cấp của giáo viên cũng sẽ tăng vọt (mức tăng lương cao nhất lên đến 700.000 đồng/tháng với giáo viên trung học).

Mức phụ cấp ưu đãi được hưởng đối với nhà giáo cũng sẽ tăng hơn 7,38% so với quy định hiện hành.

Được hưởng lương theo vị trí việc làm

Cũng theo tinh thần của Nghị quyết 27, từ năm 2021, chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có giáo viên sẽ được thay đổi. Cách tính lương theo mức lương cơ sở và hệ số lương không còn được duy trì, thay vào đó là tính lương theo vị trí việc làm.

Tiền lương theo vị trí việc làm là tiền lương được trả theo đúng năng lực thực chất, khả năng đáp ứng yêu cầu công việc, thay vì phụ thuộc vào thâm niên công tác, bằng cấp như hiện nay.

Như vậy, từ năm 2021, giáo viên có chuyên môn càng tốt lương sẽ càng cao (dù là giáo viên trẻ, mới ra trường). Lương mới được thực hiện từ năm 2021 cũng sẽ không thấp hơn mức lương năm 2020 và được tính theo lộ trình tăng lương cơ sở, thực hiện theo các quy định của Chính phủ.

                                                                                                                                        Sưu tầm 

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Văn bản mới

Số 79/QĐ-THĐĐ

Quyết định thành lập tổ chuyên môn năm học 2020-2021

Thời gian đăng: 07/12/2020

lượt xem: 25 | lượt tải:19

196/KH-ĐĐ

Kế hoạch triển khai công tác phòng chống tai nạn thương tích và xây dựng trường học an toàn trong trường tiểu học năm 2019

Thời gian đăng: 24/11/2019

lượt xem: 161 | lượt tải:62

Số 84/BC-THĐĐ

Báo cáo kiểm điểm kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm học 2018 - 2019 và phương hướng thực hiện các nhiệm vụ năm học 2019 - 2020

Thời gian đăng: 18/12/2019

lượt xem: 796 | lượt tải:455

168/KH-THĐĐ

Kế hoạch triển khai tuần lễ hưởng ứng học tập suốt đời năm 2019

Thời gian đăng: 11/11/2019

lượt xem: 156 | lượt tải:75

168b/QĐ-THĐĐ

Quyết định thành lập ban chỉ đạo tổ chức " Tuần lễ hưởng ứng học tập suốt đời năm 2019"

Thời gian đăng: 11/11/2019

lượt xem: 174 | lượt tải:83

169/BC-THĐĐ

Báo cáo kết quả tổ chức tuần lễ học tập suốt đời năm 2019

Thời gian đăng: 11/11/2019

lượt xem: 199 | lượt tải:117

161/QĐ-THĐĐ

Quyết định v/v thành lập hội đồng tự đánh giá - Năm học 2019-2020

Thời gian đăng: 11/11/2019

lượt xem: 144 | lượt tải:62

162/KH-THĐĐ

Kế hoạch tự đánh giá - Năm học 2019-2020

Thời gian đăng: 11/11/2019

lượt xem: 167 | lượt tải:132

Số 123/QĐ-THĐĐ

Quyết định thành lập các tổ chuyên môn năm học 2019-2020

Thời gian đăng: 23/10/2019

lượt xem: 153 | lượt tải:120

40/KH- TH ĐĐ

Kế hoạch tuyên truyền, giáo dục phòng chống ma túy năm 2019

Thời gian đăng: 26/03/2019

lượt xem: 208 | lượt tải:73
Quảng cáo 2
Thăm dò ý kiến

Cảm ơn bạn đã ghé thăm Website. Bạn biết trang của chúng tôi qua:

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây